NOVO U RADNOM ANGAŽOVANJU ČLANOVA PORODIČNOG
DOMAĆINSTVA PREDUZETNIKA
Počev
od 1.2.2011. godine, po pitanju načina angažovanja
članova porodičnog domaćinstva od strane privatnih
preduzetnika, u primeni su odredbe člana 89. Zakona o
privrednim društvima koji u st. 8. i 9. propisuje
sledeće:
"Lica
koja rade za preduzetnika moraju biti u radnom odnosu
kod preduzetnika ili angažovana od strane preduzetnika
po drugom osnovu u skladu sa zakonom.
Izuzetno,
član porodičnog domaćinstva preduzetnika može raditi kod
tog preduzetnika bez zasnivanja radnog odnosa:
1)
povremeno tokom dana i to isključivo u sedištu, ako je njegovo prisustvo neophodno zbog prirode
delatnosti preduzetnika (da se trgovačka radnja
preduzetnika ne bi zatvarala tokom radnog vremena, da bi
se utovarila roba, da bi se očistio poslovni prostor i
sl.);
2) privremeno tokom osposobljavanja za obavljanje delatnosti starih i umetničkih zanata, odnosno poslova domaće radinosti, ako preduzetnik obavlja tu delatnost; :
3)3)
u
vreme kada preduzetnik koristi godišnji odmor u skladu
sa zakonom".
Kao novna
karakteristika navedenih promena u radno-pravnom
tretmanu članova porodičnog domaćinstva preduzetnika
ističe se njena restriktivnost, ali i nedovoljna
preciznost.
